Goldener Staubwedel für Teresa Rodrigues: Auszeichnung für Exzellenz im Housekeeping

Teresa Rodrigues, Executive Housekeeperin des AMERON Luzern Hotel Flora, wurde vom Berufsverband Hotellerie Hauswirtschaft mit dem „Goldenen Staubwedel“ geehrt.

An der 37. Tagung in Olten würdigten rund 60 Branchenvertreter das aussergewöhnliche Engagement der Preisträgerin für Qualität, Teamgeist und Nachwuchsförderung.



Der Weg zum „Goldenen Staubwedel“

Der „Goldene Staubwedel“ wird jährlich an Fachkräfte verliehen, die durch herausragende Leistungen, Innovationsgeist und Führungsstärke überzeugen. Die Bewerbenden reichen ein detailliertes Portfolio ein, das Arbeitsprozesse, Schulungskonzepte und Ideen zur Förderung der Teamkultur umfasst. Eine unabhängige Jury bewertet die Einreichungen nach Kriterien wie Effizienz, Nachhaltigkeit, Kreativität und Teamführung.


„Wir sind unglaublich stolz, Teresa in unserem Team zu haben. Ihr Erfolg zeigt, wie wichtig Wertschätzung, Ausbildung und ein starkes Miteinander im Housekeeping sind. Teresa lebt diese Werte jeden Tag vor und inspiriert das gesamte Team.“ Jessica Ternes General Managerin AMERON Luzern Hotel Flora

Dem Beruf die verdiente Wertschätzung verleihen

„Ich bin stolz darauf, was ich erreicht habe“, sagt Teresa Rodrigues, kurz nachdem sie den „Goldenen Staubwedel“ in den Händen hält. Am wichtigsten sei es ihr nun, den Erfolg mit ihrem 23-köpfigen, internationalen Team zu feiern.



„Wir sind ein internationales Team, und ich möchte, dass alle einfach lernen können, ihren Beruf mit Freude und Erfolg auszuüben“, betont sie.


„Teresa Rodrigues bietet ihrem Team ein umfangreiches Angebot an Mitarbeiterschulungen. Sie legt grossen Wert auf die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und setzt die Massnahmen gezielt um. Sie ist eine Fachfrau mit grossem Berufsstolz und lebt diesen auch.“ Monika Messmer Präsidentin der Wettbewerbskommission Hotellerie Hauswirtschaft

Inspiration für die gesamte Unternehmensgruppe

Mit ihrer Auszeichnung steht Teresa Rodrigues stellvertretend für viele engagierte Persönlichkeiten innerhalb der Althoff Hotels. Das unternehmensweite Motto „Grow with Althoff“ fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung – durch Trainings, Begleitung und individuelle Entwicklungspfade für Mitarbeitende aller Ebenen.

 

Quelle: Wilde & Partner Communications / AMERON Luzern Hotel Flora / Althoff Hotels
Bildquelle: Roy Matter

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